Nuestro cliente, Outsourcing Contable, Tributario, Legal y Laboral, nos ha encargado la búsqueda de un (1) Asistente de Planillas.
FUNCIONES:
● Ingreso de información para la gestión de planillas de diversos regímenes (General, MYPE, Microempresa, Sector Agrícola y Construcción).
● Calcular beneficios sociales: CTS, gratificaciones, utilidades, vacaciones y liquidaciones.
● Registrar y controlar contratos de trabajo, adendas y ceses laborales.
● Gestionar el manejo y control de T-Registro, PLAME, AFPnet y ESSALUD.
● Emitir certificados de retenciones de 2da, 4ta y 5ta categoría.
REQUISITOS INDISPENSABLES:
● Bachiller en Contabilidad, Administración o carreras afines.
● Experiencia mínima de dos (02) años en gestión de planillas.
● Conocimiento de la normativa relacionada.
● Conocimiento actualizado de tributación laboral, seguridad social y régimen MYPE, relacionados a la gestión de planillas.
● Excel, nivel avanzado.
● Manejo de Sistemas de Nóminas -ERP: EJP o STARSOFT - Planillas
● Habilidad para asesorar y resolver contingencias laborales.
COMPETENCIAS:
● Orientación al detalle, comunicación efectiva y organización.
BENEFICIOS:
● Ingreso a planilla PYME con todos los beneficios de acuerdo a Ley.
● Remuneración entre S/ 1,900.00 soles – S/. 2,100.00 soles (de acuerdo a evaluación).
LUGAR Y HORARIO ROTATIVO:
● Distrito de San Miguel.
● Lunes a Viernes de 9:00 am. a 6:30pm. y Sábado de 9:00 am. a 1:30 pm.
● Trabajo Presencial
Las personas interesadas que cumplan con el perfil solicitado, enviar su cv. actualizado a la página web: https://www.talentohumanoperu.pe/postula-con-nosotros o al WhatsApp mediante este link ➡️ https://wa.link/1v0ioy o al 907994423, indícanos el puesto al que postula: ASISTENTE DE PLANILLAS.
Detalles
Tipo de oferta
Empleo de tiempo completo
Ubicación
Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Asistente
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido
Sueldo ofrecido
S/ 2,100
Requisitos
Carrera(s)
Contabilidad y Auditoría
Administración y Dirección de Empresas
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
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