Requisitos:
- Bachiller de Psicología
- Experiencia mínima de 2 años en procesos de Selección.
- Manejo de bolsas laborales y redes sociales para reclutamiento.
- Disponibilidad para laborar en Villa Maria del Triunfo y San Isidro

Funciones:
- Efectuar el reclutamiento de personal a través de headhunting, bolsas de trabajo e instituciones.
- Realizar la selección de personal (puestos asistenciales, administrativos y mandos medios) a través de entrevistas por competencias, aplicación de pruebas de conocimiento y psicolaborales, dinámicas de evaluación etc.
- Realizar las verificaciones y filtros de los postulantes según el procedimiento de selección y elaborar los informes psicolaborales de los postulantes.
- Solicitar los documentos al postulante y programar las evaluaciones solicitadas por la empresa según el procedimiento de selección.
- Realizar seguimiento a los requerimientos y mantener informado a la jefatura inmediata durante el proceso de selección.
- Establecer redes de contacto con instituciones educativas y organizaciones.
- Apoyar y orientar a las jefaturas durante el proceso de selección.
- Coordinar la inducción general a los nuevos trabajadores.
- Asegurar la entrega de las normativas corporativas, el primer día de trabajo, a los nuevos trabajadores.
- Realizar la evaluación psicolaboral y referencias en las convocatorias internas.
- Coordinar con jefaturas la realización de la evaluación por periodo de prueba con el nuevo trabajador y la entrega de los formatos de evaluación.
- Aplicar las encuestas de salida y realizar seguimiento.
- Apoyar en la elaboración de los indicadores de selección.
- Registrar y mantener actualizada las bases de datos del área.
- Velar por el cumplimiento de los procedimientos del área alineados a los sistemas de calidad implementados en la empresa.

Beneficios:
- Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo
- Descuento con instituciones educativas, entretenimiento, etc.
- Visita de proovedores
- Capacitación constante