Funciones:
• Liderar procesos de selección internos y gestionar la relación con el cliente interno, incluyendo entrevistas, evaluación de candidatos y envío de documentación para nuevos colaboradores.
• Brindar capacitaciones a los colaboradores, asegurando el desarrollo de habilidades clave.
• Medir, analizar y dar seguimiento a los indicadores del área de reclutamiento, elaborando reportes y proponiendo mejoras.
• Crear y diseñar publicaciones de vacantes para redes sociales con Canva, garantizando su difusión efectiva y atractivo visual.

Requisitos:
• Últimos ciclos o Egresada de la carrera de Psicología, Administración o Recursos Humanos.
• Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio.
• 1 año de experiencia en selección de personal.
• Dominio de Canva a nivel intermedio. (no excluyente)
• Comunicación asertiva, liderazgo, proactividad, orientación al resultado y al cliente interno.