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PERFIL DE PUESTO - PRACTICANTE PRE PROFESIONAL LÍDER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN - ÁREA RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS:
•Estudiante de 8vo ciclo en adelante o graduado/a de las carreras de Relaciones Industriales, Psicología, Administración o afines
•Experiencia deseable en procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la realización de entrevistas semiestructuradas por competencias

COMPETENCIAS:
• Persona proactiva con dominio del paquete Office a un nivel básico/intermedio.
• Manejo de herramientas de colaboración en línea como Google Drive, Google Meet, Zoom y Canva.
•Comunicación efectiva, empatía, tolerancia al estrés y compromiso, Orientación a los objetivos

FUNCIONES:
• Diseño de estrategias de reclutamiento
• Supervisión de procesos de reclutamiento
• Asignar puestos a reclutar.
• Realizar publicaciones en diversas bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento para atraer candidatos adecuados.
• Realizar el filtro curricular para seleccionar a los candidatos que cumplen con los requisitos básicos.
• Realizar entrevistas, aplicando técnicas de entrevista semiestructurada por competencias.
• Seleccionar y recomendar candidatos cualificados para cubrir los puestos vacantes de la organización.
• Armar y mantener actualizados los legajos de personal de los empleados contratados.
• Realizar convenios con instituciones para la obtención de candidatos.
• Realizar las inducciones correspondientes a los nuevos ingresos de su área correspondiente

CONDICIONES:
•Prácticas Ad Honorem.
•Duración de 4 meses.
•Disponibilidad inmediata.

BENEFICIOS:
•Ofrecemos flexibilidad en los horarios.
•Se otorgará un certificado de prácticas.
•Se otorgará un certificado de voluntariado en Fundación CALMA.