Funciones y Responsabilidades Principales:
Reclutamiento y selección de personal.
Inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
Gestión de capacitación y desarrollo.
Administración de nómina y beneficios (según el nivel del puesto).
Gestión de clima laboral y comunicación interna.
Apoyo en evaluaciones de desempeño.
Mantenimiento actualizado de expedientes del personal.
Coordinación de eventos institucionales y actividades de bienestar.
Cumplimiento de políticas y normativas laborales.
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