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Asistente de Onboarding y Habilitación de Agentes
Detalles
Tipo de oferta
Empleo de tiempo completo
Ubicación
Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Administrativo
Jornada
Completa
Plazo
Plazo fijo
Sueldo ofrecido
S/ 1,900
Requisitos
Experiencia:
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Carrera(s):
Administración en Turismo y Hotelería
Administración y Marketing
Administración y Negocios Internacionales
Contabilidad y Auditoría
Ingeniería Industrial y de Gestión Empresarial
Derecho y Ciencia Política
Idiomas:
Inglés (Avanzado)
Descripción del puesto
Funciones:
• Ingreso y Contratos (Onboarding): Acompañas al agente en todo su proceso de ingreso, desde que te entrega sus papeles hasta que firma su contrato.
• Gestión de Licencias: Te encargas de tramitarle su licencia si no la tiene, o de hacer el traslado y deshabilitación si viene de otra agencia.
• Control de Documentos: Revisas que entreguen todo a tiempo y mantienes sus expedientes al día y bien ordenados.
• Solución de Trabas (Observaciones): Haces seguimiento rápido si las aseguradoras o entidades reguladoras observan algo, para solucionarlo de inmediato.
• Coordinación con Áreas: Eres el puente de comunicación con el área legal, administración y las compañías de seguros para que el agente quede 100% operativo.
Requisitos:
• Formación técnica o universitaria en Administración, Derecho, Gestión de Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos administrativos, onboarding o habilitación de personal.
• Habilidades de organización, seguimiento y comunicación efectiva.
• Capacidad para trabajar bajo plazos y manejar múltiples procesos simultáneamente.
• Inglés C1 – Avanzado
Beneficios:
• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Sueldo fijo acorde al mercado.
• Bono de movilidad.
• Horario fijo: Lunes a viernes: 9:30 a.m. – 6:30 p.m. / Sábados: 9:00 a.m. – 1:00 p.m.
• Excelente clima laboral.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ingreso y Contratos (Onboarding): Acompañas al agente en todo su proceso de ingreso, desde que te entrega sus papeles hasta que firma su contrato.
• Gestión de Licencias: Te encargas de tramitarle su licencia si no la tiene, o de hacer el traslado y deshabilitación si viene de otra agencia.
• Control de Documentos: Revisas que entreguen todo a tiempo y mantienes sus expedientes al día y bien ordenados.
• Solución de Trabas (Observaciones): Haces seguimiento rápido si las aseguradoras o entidades reguladoras observan algo, para solucionarlo de inmediato.
• Coordinación con Áreas: Eres el puente de comunicación con el área legal, administración y las compañías de seguros para que el agente quede 100% operativo.
Requisitos:
• Formación técnica o universitaria en Administración, Derecho, Gestión de Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos administrativos, onboarding o habilitación de personal.
• Habilidades de organización, seguimiento y comunicación efectiva.
• Capacidad para trabajar bajo plazos y manejar múltiples procesos simultáneamente.
• Inglés C1 – Avanzado
Beneficios:
• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Sueldo fijo acorde al mercado.
• Bono de movilidad.
• Horario fijo: Lunes a viernes: 9:30 a.m. – 6:30 p.m. / Sábados: 9:00 a.m. – 1:00 p.m.
• Excelente clima laboral.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
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