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Farmacéutico y Salud Magdalena del Mar, Lima, Lima, Perú

COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS

Publicado el 29 de May, 2026

Detalles

Tipo de oferta Empleo de tiempo completo
Ubicación Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo Recursos Humanos
Tipo de cargo Otro
Jornada Completa
Contrato Indefinido
Sueldo ofrecido S/ 3,500

Requisitos

Experiencia: Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Carrera(s): Psicología Administración y Dirección de Empresas

Descripción del puesto

Empresa peruana en proceso de expansión y con sólido crecimiento, dedicada al área de salud se encuentra en búsqueda de un Líder de Recursos Humanos, a continuación, los detalles:

OBJETIVO DEL PUESTO

Planificar, coordinar y supervisar los procesos integrales de Recursos Humanos, asegurando una adecuada gestión del talento, cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. Liderar programas de capacitación y desarrollo, fortaleciendo la cultura organizacional y promoviendo un clima laboral positivo mediante seguimiento constante.

FUNCIONES PRINCIPALES

* Gestionar la planilla quincenal, beneficios sociales y pagos al personal.

* Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.

* Supervisar la administración laboral (contratos, legajos, asistencia, vacaciones y cumplimiento normativo).

* Diseñar y liderar programas de capacitación, talleres y sesiones formativas.

* Aplicar herramientas de coaching y brindar acompañamiento a líderes de área.

* Gestionar evaluaciones de desempeño, procesos disciplinarios y seguimiento de casos laborales.

* Elaborar el presupuesto de Gastos para el área de recursos coordinando con todas las áreas.

* Elaborar y analizar indicadores de gestión (rotación, ausentismo, clima laboral).

* Realizar supervisiones periódicas en campo para detección de oportunidades de mejora.

* Garantizar una atención profesional, empática y confidencial a los colaboradores.

* Diseño y creación de indicadores

REQUISITOS

* Profesional titulada en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

* Especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Coaching (deseable).

* Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.

* Experiencia liderando capacitaciones y talleres internos.

* Conocimientos en legislación laboral peruana.

* Manejo intermedio o avanzado de Excel y Microsoft Office.

COMPETENCIAS DESEABLE

* Liderazgo formativo.

* Enfoque en coaching y desarrollo de personas.

* Comunicación asertiva y capacidad de influencia.

* Organización y orientación a resultados.

* Alto sentido de ética y confidencialidad.

BENEFICIOS

Planilla mype

Horario: lunes a viernes de 8: 3 0 am a 6: 3 0 pm – sábados 9:00 – 3 pm

* Tipo de puesto: Tiempo completo

* Sueldo: S/. 3, 500

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