Oechsle - Analista de Talento y Desarrollo

Funciones:
Realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación, desarrollo y liderazgo para la elaboración del plan anual del área.
Implementar, ejecutar y analizar los resultados del proceso de gestión del talento y desarrollo de Oechsle (Evaluacion de desempeño, competencias, objetivos, nine box, calibración, identificar puestos clave, personas claves, planes de sucesión, plan de desarrollo ) según corresponda.
Diseñar, ejecutar y medir los programas de liderazgo a nivel nacional garantizando el impacto
Asegurar el modelo de liderazgo en Oe teniendo en cuenta los resultado de EVD, Clima, focus, seguimiento a lideres, etc
Diseñar, implementar y monitorear programas o iniciativas de desarrollo en base a data, y al diagnósico de necesidades y las brechas de conocimiento y competencias.
Asegurar el cumplimiento del plan anual de AYD monitoreando y analizando los indicadores de gestión, cumpliendo con el presupuesto anual establecido para el área.

Requisitos:
Estudios superiores concluidos en Administración, Ing. Industrial, a fines.
Excel a nivel avanzado, Power BI nivel Intermedio y otros programas de Office intermedio.
Experiencia Previa: Analista de Aprendizaje/Desarrollo/Liderazgo

Beneficios:
Pertenecer al club Intercorp y adquirir beneficios exclusivos para colaboradores del grupo.
Utilidades de acuerdo a los resultados de la compañía.
Contrato por tiempo indefinido.
Planilla desde el primer día de trabajo.
Opción de afiliación a la EPS.
Oportunidad de capacitación y acceso a convenios educativos.
Cuponera de tiempo libre.